临朐发展投资集团开办“融智学堂” 激活国企理论学习新动能
发表时间：2026/10/18 10:55:43
中华文化报官网讯（夏海亭 卜祥爱） 今年以来，县财政局积极推动学习型国企建设，引导县发展投资集团创新打造“融智学堂”特色学习品牌，坚持党建引领，健全学习机制，创新授课模式，抓实学用贯通，以学习强思想、转作风、建队伍、促发展，为国企高质量发展注入强劲动能。
健全制度机制
筑牢学习教育“压舱石”
把职工理论武装作为国企党建和队伍建设重要抓手，建立“党委统筹—职能部门牵头—部室负责人督导”三级责任链条，推行每周五固定学习时间，实行学堂集中学习与部室自主学习交替开展，推动学堂学习与“三会一课”深度融合，压实各层级学习责任。通过常态化制度化学习，推动干部职工学习由“被动应付”向“主动深耕”转变，为作风涵养、队伍培育夯实制度基础，广大干部职工思想认识持续提升，干事创业的思想根基不断夯实。
创新授课载体
打造双向赋能“大课堂”
坚持“引进来”与“内部讲”双向发力，现已开展14期专题培训。一方面引进外部专家师资，围绕党风廉政建设、国资国企政策法规、安全生产、公文写作、健康管理等内容，构建“理论+业务+素养+健康”课程矩阵。另一方面搭建“融智学堂我来讲”交流平台，推动内部干部职工结合岗位实际分享投融资、工程建设、资产管理、风控法务等实战业务经验，让业务骨干变身授课讲师。综合运用案例剖析、研讨交流、红色研学、微党课等教学形式，破解学习形式单一问题。针对一线职工工学矛盾，建立补学督办机制，保障学习覆盖面，持续浸润干部职工思想，促进精神面貌持续向好。
厚植思想沃土
拧紧作风建设“总开关”
把理论学习作为锤炼作风的重要抓手，将党性教育、廉政教育、家风家教融入学堂全流程，强化意识形态引领，持续加强干部职工思想淬炼。通过常态化理论研学、警示教育、交流研讨，引导广大职工强党性、守底线、树新风，破除松懈散漫思想，树立严谨务实、实干笃行的工作作风。全体人员纪律意识、规矩意识显著增强，比学赶超、担当奉献的氛围日益浓厚，精神风貌焕然一新，实现以学正风、以学润心，推动作风建设走深走实。
坚持学用相长
激活队伍建设“动力源”
以学堂学习带动队伍综合能力整体跃升，推动理论学习成果转化为履职本领。干部职工把课堂所学运用到工程项目建设、国有资产盘活、融资攻坚、安全生产等重点工作一线，主动担当冲锋。集团成功发行非公开公司债券，创下鲁中地区同类型首发新增债券历史最低利率；安置房顺利交付，多个功能性产业项目加速落地，集团先后获评市级文明单位、先进基层党组织、经济发展贡献奖金奖等荣誉，锻造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的国企干部职工队伍。
责编： 张琳 审核： 崔新德
