中华文化报官网讯（夏中君/宋杰）；昌邑市龙池镇不断激发化工园区人才内生动力，以人才聚集带动产业聚集，以需求为向导做优做细人才服务工作，多措并举做好人才招引工作，努力构建“集智聚力、赋能前行”的发展格局。
一是聚焦社会之需，精准纾难解困。 围绕园区优势产业、重大项目，及时宣传惠企政策，零距离了解企业情况，第一时间帮助解决问题和诉求。为全面了解企业生产经营情况，帮助解决企业在用工、融资等方面难题，持续优化营商环境，春节期间组织启动了服务企业“连心大走访”活动，收集人才用工、审批服务等方面的困难问题30余条。为解决人才和用工难题，开展稳岗技能培训260人。
二是强化供需对接，深化校企合作。发挥园区优势强化“双招双引”，加快推动高性能树脂及专用催化剂等26个项目落户，完善以氯碱延伸产品为主导的高度关联、互为依托、滚动增值的“零碳”循环经济产业链。广泛摸排龙池化工园区内企业高端人才需求，2月份先后到四川大学、宁夏农林科学院等高校院所对接考察，举行人才政策推介会、技术成果对接会、签约仪式等，宣传推介龙池的产业基础、营商环境等优势，在人才引育、校地合作、创新实践等领域达成了深度意向，实现产才双方供需精准对接。
三是拓宽引才渠道，集聚人才广度。利用现场招聘、线上云聘会等形式积极开展多层次多渠道的招才引智工作，搭建起高效便捷的人才招聘服务平台。坚持线上宣传和线下招引相结合，2023年以来，开展了专场招聘6场，10余家企业发布网聘岗位120个，浏览数1.1万人次，将人才招引与就业创业政策宣传相结合，收到简历600余份、达成意向90余人，有效缓解人才供需压力。（通讯员：胡振兴 李东）
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